Viandes Riendeau, située à Repentigny, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines qui sera en charge de l’ensemble des processus entourant les ressources humaines, incluant le processus complet de dotation. Les principales responsabilités seront d’agir à titre de rôle conseil auprès de la direction et d’accompagner les conseiller(ère)s en place.
Voici les diverses tâches que vous aurez à effectuer :
- Accompagner et coacher les gestionnaires et les soutenir dans leur développement de compétences;
- Choisir annuellement les orientations RH et SST, en collaboration avec l’équipe;
- Développer et optimiser les pratiques RH et SST pour le groupe;
- Proposer des interventions en gestion des ressources humaines en fonction des besoins dans une dynamique d’accompagnement;
- Accompagner et coacher les conseillères RH juniors en place et faire les suivis pour assurer le bon déroulement des opérations;
- Effectuer la planification de main d’œuvre et les stratégies de recrutement;
- Collaborer avec les différents acteurs, tant le syndicat concernant les relations de travail qu’avec la mutuelle de prévention (gestion de dossier, analyse de coût de rentabilité, etc);
- Soutenir l’équipe dans l’identification et la recherche de solutions face aux risques d’accidents, apporter un soutien en matière de prévention;
- Assurer le suivi des dossiers préventions;
- Réviser les échelles salariales annuellement et s’assurer de l’équité salariale;
- Participer à différents comités et planifier divers évènements (salon de l’emploi);
- Effectuer toutes autres tâches connexes requises par les fonctions.
Ce que nous offrons :
- Salaire compétitif selon l’expérience;
- Flexible; basé sur 40h par semaine;
- Conciliation travail – vie personnelle;
- Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER);
- Rabais sur les produits;
- Stationnement sur place;
- Entreprise en constante croissance;
- Environnement de travail lumineux et stimulant!
Les exigences de l’emploi sont :
- Posséder un diplôme de premier cycle en ressources humaines;
- Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
- Détenir une expérience avancée en relation de travail et en santé et sécurité;
- Posséder de l’expérience en gestion de projet;
- Maitrise de la suite office et connaissance des ATS;
- Maitrise du français écrit et parlé;
- Sens analytique et de l’éthique;
- Bénéficier d’un leadership mobilisateur;
- Posséder de l’autonomie et de la débrouillardise;
- Détenir une bonne gestion des priorités et de la pression.
Ce poste vous intéresse? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant ou contactez-nous!