Offres d'emploi

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Conseiller(ère) ressources humaines

Viandes Riendeau, située à Repentigny, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines qui sera en charge de l’ensemble des processus entourant les ressources humaines, incluant le processus complet de dotation. Les principales responsabilités seront d’agir à titre de rôle conseil auprès de la direction et d’accompagner les conseiller(ère)s en place.

Voici les diverses tâches que vous aurez à effectuer :

  • Accompagner et coacher les gestionnaires et les soutenir dans leur développement de compétences;
  • Choisir annuellement les orientations RH et SST, en collaboration avec l’équipe;
  • Développer et optimiser les pratiques RH et SST pour le groupe;
  • Proposer des interventions en gestion des ressources humaines en fonction des besoins dans une dynamique d’accompagnement;
  • Accompagner et coacher les conseillères RH juniors en place et faire les suivis pour assurer le bon déroulement des opérations;
  • Effectuer la planification de main d’œuvre et les stratégies de recrutement;
  • Collaborer avec les différents acteurs, tant le syndicat concernant les relations de travail qu’avec la mutuelle de prévention (gestion de dossier, analyse de coût de rentabilité, etc);
  • Soutenir l’équipe dans l’identification et la recherche de solutions face aux risques d’accidents, apporter un soutien en matière de prévention;
  • Assurer le suivi des dossiers préventions;
  • Réviser les échelles salariales annuellement et s’assurer de l’équité salariale;
  • Participer à différents comités et planifier divers évènements (salon de l’emploi);
  • Effectuer toutes autres tâches connexes requises par les fonctions.

Ce que nous offrons :

  • Salaire compétitif selon l’expérience;
  • Flexible; basé sur 40h par semaine;
  • Conciliation travail – vie personnelle;
  • Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER);
  • Rabais sur les produits;
  • Stationnement sur place;
  • Entreprise en constante croissance;
  • Environnement de travail lumineux et stimulant!

Les exigences de l’emploi sont :

  • Posséder un diplôme de premier cycle en ressources humaines;
  • Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
  • Détenir une expérience avancée en relation de travail et en santé et sécurité;
  • Posséder de l’expérience en gestion de projet;
  • Maitrise de la suite office et connaissance des ATS;
  • Maitrise du français écrit et parlé;
  • Sens analytique et de l’éthique;
  • Bénéficier d’un leadership mobilisateur;
  • Posséder de l’autonomie et de la débrouillardise;
  • Détenir une bonne gestion des priorités et de la pression.

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